Envíanos por aquí tus trabajos requeridos o tus consultas

Usa este espacio para enviarnos los trabajos que te requerimos (reportes de prácticas, envío de documentación, etc). 

 

Importante: Leer antes de enviar
  • Aunque no te obligamos a un calendario de prácticas, te sugerimos que empieces a enviarlas lo antes posible, para que puedas cumplir con tus 20 prácticas requeridas para obtener tu título.
  • Cuando nos envíes tus prácticas, por favor, en el asunto pon la palabra “Práctica” seguida del nº de práctica al que corresponde, (ejemplo Práctica 1 de 20).  (Los formatos que no lleven esta nomenclatura no se darán por válidos)
  • Envía en formato PDF el feedback completo con tus impresiones sobre la sesión, lo más detalladamente posible. (Si lo rellenas a mano, por favor que sea perfectamente legible)
  • Envía un sólo Ticket a la vez, y no envíes el siguiente hasta que no hayas recibido tu supervisión (recibirás un correo indicando la revisión.  En caso de envío de dos prácticas diferentes, se tomará en cuenta el último realizado, computando sólo uno en tus prácticas
  • Si además del PDF correspondiente nos envías algún otro archivo, por favor, indícalo en el cuerpo del mensaje (ticket) para comprobar su correcta recepción
  • Cuando acaba tu formación, concluye tu módulo de supervisión. Si precisas extenderlo habla con nosotros para que te informemos.

Para más consultas sobre el tema de prácticas, tienes la sección de “Preguntas Frecuentes” en donde encontrarás instrucciones

Si tienes alguna duda o incidencia sobre el funcionamiento de la web o sobre un tema relacionado con el contenido, puedes envíanos también tu consulta indicando en el asunto la palabra Consulta: seguida de una brevísima síntesis de a qué corresponde.

Recuerda que éste apartado no es para realizar un proceso de coaching, mentoría o para exponer temas personales que no tengan que ver con el contenido del curso o entrenamiento que estás realizando. Si precisas de un asesoramiento específico y personalizado, te recomendamos solicitar un mentor-coach

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