En un mercado laboral tan competitivo, tener una colección de títulos hará que los entrevistadores consideren tu curriculum, pero te contratarán sólo si consideran que a esos títulos les añades habilidades llamadas “blandas” o soft skills.
El entrenamiento de estas habilidades abarca desde la comunicación y el liderazgo, la gestión eficaz en equipos de trabajo, la capacidad de toma de decisiones, innovación y creatividad o la gestión emocional del estrés y conflictos, entre otras muchas.
Diferénciate en un momento en el que se hace particularmente necesario ofrecer un añadido de valor a las empresas y conviértete en un profesional demandado y valorado
