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Tras haber visto esta sección. ¿Cómo valorarías tu compromiso contigo mismo/a? (Donde 1 es nada comprometidx y 10 totalmente comprometidx)
Recuerda que esta pregunta también aplica en cualquier inicio a un proceso de coaching. Sin un compromiso por parte del cliente no hay trabajo que pueda hacerse.
El compromiso no es una predicción respecto a si todo se va a cumplir 100% bien, sino el deseo intenso y la motivación adecuada para conseguir los objetivos propuestos.
Este compromiso puede establecerse en un acuerdo escrito, del que hablaremos en futuras lecciones.
¿Estás de acuerdo con la creencia de que si no hay acción no hay superación?
De acuerdo totalmente En desacuerdo
Recuerda, nada cambia si no cambias nada. En la naturaleza, el agua que no corre, se corrompe. En nuestro crecimiento personal si no avanzamos, simplemente, no “somos”.
Según Stephen Covey, rellena los datos que faltan en esta frase
El % de las cosas que nos pasan en el día a día dependen de nosotros, sólo un % no depende de nosotros
Este dato nos debería hacer entender el grado de responsabilidad que tenemos respecto a nuestra vida
Indica con tus propias palabras, desde tu ser más profundo, cuál es tu/s expectativa/s con este trabajo de transformación que has decidido iniciar
Esta pregunta recibirá la máxima puntuación de forma automática, pero se revisará después de enviarla y su calificación puede cambiar.
¿Cuales han sido, desde tu responsabilidad y en tu opinión, las razones, excusas, limitaciones, etc, que te impidieron empezar antes este trabajo de transformación? ¿Qué te ha motivado a iniciarlo en este momento?
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¿Cuáles pueden ser las dificultades, limitaciones o circunstancias que pueden impedir el éxito de tu propio trabajo de superación? ¿Qué puedes hacer cuando aparezcan?
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¿Cómo podríamos ayudarte desde ESEM Training, para impulsar tu transformación?
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¿Cómo puedes comprometerte con el grupo de compañeros, a fin de compartir energría, ayuda, aprendizaje, y que como equipo seas una pieza importante en su transformación y también en la tuya?
Si queremos ayudar a otras personas, tenemos que empezar a desarrollar habilidades de comprensión sin enjuiciamiento. El grupo de compañeros será una oportunidad única para establecer nuevas conexiones neuronales que nos ayuden y aporten experiencia. Recuerda que tu eres el 50% de este curso.
“Todos somos maestros y alumnos. Pregúntate: ¿qué vine a aprender aquí y qué vine a enseñar?” (Louise Hay)