Avisos
Vaciar todo

Herramientas para niveles de conducta y capacitación


ESEM Training
Respuestas: 26
Admin
Topic starter
(@coachi28)
Miembro
Registrado: hace 2 años

Buenos días compañeros!!!

Estoy con una tutoría y me ha venido a la mente una herramienta que no os damos en el curso.

Fundamentalmente no la damos porque nos solemos enfocar más a los niveles de valores y creencias, más que en conducta y entorno, pero no olvidamos, que a veces el cliente, quiere lo que quiere, sin profundizar en más.

En muchas ocasiones, el cliente viene con problemas de planificación y gestión de tiempo. La herramienta que suelo usar con el cliente, ayudándole a que la implemente, es

"La matriz de Eisenhower",

imagino que lo conocéis, pero si no es así, os dejo un vídeo que lo explica: https://youtu.be/LHtUrHUPs4E.

También éste artículo es interesante: https://www.dropbox.com/es/business/resources/eisenhower-matrix.

Si no os convence mucho ésta herramienta, podéis ayudar al cliente a conocer:

La técnica Pomodoro:

https://youtu.be/3D0-l2O5k8Y

Éstas dos herramientas, son de management, es decir, se usan en empresas y equipos de trabajo, pero podemos introducirlas en el desarrollo personal a fin de que el cliente pueda, desde el nivel conducta y capacitación, planificar sus objetivos .

Diagrama de Ishikawa

O espina de pez, es algo que os comentamos en el curso, que tiene que ver también con establecer causa-efecto para objetivos. 

Como os digo, nosotros en nuestras sesiones de Coaching, como Escuela de Emociones, las usamos muy poco, pero tal vez, en el tipo de procesos que sigáis, os interese conocerlas y tenerlas en vuestro "maletín".

Crees que pueden ayudarte éstas herramientas?. Conoces alguna otra herramienta que pueda ayudar a la planificación del cliente? 

Esperamos tus comentarios

 

Compartir:
Ir arriba
Lamentamos molestarte con este mensaje, pero debemos advertirte que esta web usa Cookies. Puedes ver detalles clicando en el enlace \\\\\\\"Ver política de Cookies\\\\\\\"    Ver Política de cookies
Privacidad